Bieten Sie auch Karriereberatung an?
Es ist, zugegeben, ziemlich verwirrend mit der Karriereberatung: Karriereberater bieten gern auch Coaching an, und so mancher Coach versteht sich gleichzeitig als Karriereberater. Für mich besteht zwischen diesen Angeboten aber ein großer Unterschied.
Als Coach sehe ich meine Aufgabe vor allem darin, Sie zu begleiten, Ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben und mentale Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Ich gebe Ihnen auch Feedback und Ratschläge - wenn es zum Beispiel um Ihr Auftreten, Ihren Umgang mit sich selbst oder Ihr Kommunikationsverhalten geht.
Was ich nicht tue, ist, Ihnen konkrete Jobs oder Karrierewege vorzuschlagen. Mancher erwartet, wenn er einen Termin mit mir macht, dass ich ihm sage, wo ich seine Fähigkeiten und Potenziale sehe und welche Tätigkeiten am besten dazu passen. Dies ist eher das Feld der Karriereberatung.
So sehr ich nachvollziehen kann, dass sich veränderungswillige Menschen nach Orientierung sehnen und sich die "objektive Einschätzung" eines Experten wünschen - die Arbeitswelt ist heute so schnelllebig und komplex, dass niemand mehr den Überblick hat. Daher macht es Sinn, sich als Berater jemanden zu suchen, der das eigene Feld - oder das, in das man sich entwickeln möchte - besonders gut kennt.
Und auch dann sollte man nicht vergessen: ObjektiveEinschätzungen kann es nicht geben! Jeder Ratschlag ist immer subjektiv und daher nicht automatisch als der Weisheit letzter Schluss zu verstehen.